9月25日，受山东省社会科学研究系列职称高级评审委员会的委托，山东社会科学院人事教育部副部长张勇一行来聊城调研，就《山东省社会科学研究人才职称评价标准条件》实施和修订情况征求社科工作者的意见建议。
张勇一行首先来到聊城市社科联和社科普及基地进行调研，深入了解有关情况。随后，出席专题座谈会，就《山东省社会科学研究人才职称评价标准条件》实施和修订情况听取了有关社科专家的意见建议。聊城市社科联党组书记、主席、市社科院院长吴文立主持座谈会，市社科联党组成员、副主席、市社科院副院长李新杰出席会议。
会上，张勇就山东省社会科学研究系列职称设立及评价等情况作了简要介绍，并着重就下步修订《山东省社会科学研究人才职称评价标准条件》听取了专家的建议。与会专家学者认为，开展社会科学研究人才职称评价是改革创新的有力举措，有利于激励科研人员多出成果，出好成果，总体看，广大社会科学者热烈欢迎，反响良好。同时，专家们还就降低基层人员申报标准、中级职称评审委员会的组织、全省高级评审委员会对基层业务指导等提出了好的建议。
据悉，根据山东省人力资源和社会保障厅、山东社会科学院印发的通知，山东省社会科学研究系列专业技术职称评审开始于2016年，分为研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员等等级，同时设立初级、中级、高级等各等级评审委员会，其中高级职称评审委员会由山东省社会科学院组建，每年组织一次评审活动。
聊城大学、聊城大学东昌学院、聊城职业技术学院、聊城市技师学院、聊城市委党校、聊城市廉政教育中心、聊城市社科联有关同志参加了座谈会。
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