黄昊（聊城大学）

《1949年山东干部南下及其社会影响研究》一书获评聊城市第三十届社科优秀成果一等奖。全书近30万字，由学术界享有盛誉的国家级权威出版社——社会科学文献出版社于2023年4月出版，是作者主持的2020年度教育部人文社科一般项目“1949年干部南下与山东社会变迁研究”（项目编号20YJC77014）的结项成果。

 该书是一部深度剖析1949年山东地区干部南下历史事件的学术专著。基于丰富的档案史料、细致的田野调查与生动的口述访谈，全面而深入地探讨了山东干部南下的组织动员、干部心态、南下历程及其对山东社会产生的深远影响，为理解新中国初期干部调配与社会变迁提供了独特的视角和丰富的素材。

 书中首先回溯了1949年中共中央关于干部南下的战略决策，详细阐述了山东地区在响应这一决策过程中的具体安排。从选调标准、调动原则到动员工作与选调步骤，山东党组织展现出了高度的组织力与执行力。通过档案史料，读者可以清晰地看到，南下干部的选调不仅是一项政治任务，更是一场涉及个人情感、家庭责任与社会责任的复杂抉择。

 在干部南下的准备阶段，山东党组织面临了诸多挑战，如干部意志的坚定、婚姻家庭的制约等。书中通过丰富的案例，展现了党组织在解决这些困难时的智慧与决心，以及干部们为了革命事业所做出的牺牲与奉献。这些生动的故事，不仅让读者感受到了山东干部南下的艰辛与不易，更深刻理解了中国共产党革命精神的内涵与价值。

 在南下历程阶段，作者详细叙述了山东干部从集结、集训到南下的全过程，再现了干部们在新区接管与建设中的形象。同时，书中也揭示了南下过程中遇到的种种困境与考验，以及干部们如何克服这些困难，为新区的发展贡献力量。

 除了关注南下干部本身，本书还深入探讨了南下对山东社会的影响。从社会心态、日常工作到婚姻家庭、人口流动等方面，作者都进行了详尽的分析。不仅揭示了南下干部对山东社会的深远影响，也反映了当时中国历史大转折时代社会变迁的复杂性。此外，书中还详细探讨了干部南下后山东社会问题的逐步解决过程。从提拔并培训新干部、深入开展“反对无纪律无政府状态”运动到处理南下中各种遗留问题，山东党组织展现出了高度的责任感与使命感。这些努力不仅为山东社会的稳定与发展奠定了坚实基础，也为新时代的社会治理提供了有益的历史借鉴。

《1949年山东干部南下及其社会影响研究》是一部兼具学术价值与现实意义的著作。它不仅为南下干部研究提供了新的视角与素材，也为新时代弘扬革命传统、传承红色基因提供了重要的历史借鉴与精神支撑。

作者简介

 黄昊，男，1985年生，山东济南人，聊城大学马克思主义学院副院长，副教授，历史学博士，硕士生导师，第三届全省学校思政课教学指导委员会委员，“山东学校优秀思政课教师”获得者，山东高校思政课教学青年名师工作室主持人，聊城大学“光岳英才”，聊城市“羡林学者青年专家”、“聊城市青年学术带头人”。近年来，主持完成国家社科基金项目、教育部人文社科规划项目、山东省社科规划项目等多项国家级、省部级课题。在中国社会科学出版社、社会科学文献出版社等权威出版社独立出版学术专著三部，在CSSCI、北大核心期刊发表论文数十篇，研究成果获得省级主要领导肯定批示。先后获得第三届山东高校思想政治理论课教学比赛一等奖，首届全国高校思想政治理论课教学展示活动全国一等奖等高层次教学奖励。